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职工外出游玩费用怎么入账(公司旅游家属的费用如何做账)

职工外出游玩费用怎么入账?

账务上:

借:管理费用 —— 福利费

贷:应付职工薪酬 ——职工福利费

借: 应付职工薪酬 ——职工福利费

贷:银行存款

税务上:

1、个人所得税:

法律规定:根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔 2004 〕 11 号)规定:

按照我国现行个人所得税法律法规有关规定,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

因此应将旅游费的总额平摊到个人,计入当月工资,按 “ 工资薪金 ” 缴纳个人所得税。如果是非雇员,按 “ 劳务所得 ” (即 20% 的税率)代扣代缴个人所得税。

2、企业所得税:

因为员工旅游与生产经营无关,所以费用不能在税前抵扣,会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。不管企业如何核算、会计分录如何做,员工旅游费都必须计算个人所得税,且税前不能抵扣。

第1张-职工外出游玩费用怎么入账(公司旅游家属的费用如何做账)-恩蓝科技

(1)公司旅游家属的费用如何做账扩展资料

职工外出游玩费用不可税前抵扣:

“职工福利费”项目列支的旅游费用不能扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)明确了职工福利费扣除范围,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。很明显,旅游费用并不在其中。所以,旅游的费用不得在“职工福利费”列支。

关于2008年以前的账务处理,入了管理费用-福利费税务机关在检查时没有提出异议的原因是,原内资企业所得税规定,纳税人的职工福利费按计税工资总额的14%计算扣除,而《企业所得税法实施条例》规定:

企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。主要变化在于税务管理重点从“计算扣除”转为了“发生”,2008年以前税务机关不监控支出用途,费用发生不发生都可以计算扣除,年底可能有未用完的余额。而新所得税法则要求加强用途管理,强调在指定范围内“发生”,否则不得扣除。

公司组织员工外出旅游的费用如何入账

发票是什么就开成什么,比如旅游费,餐费,住宿费之类的。这些都记入福利费。

发票抬头开你们公司的名字啊,个人是为了公司才发生的费用,当然要公司承担。

公司职工旅游费怎么做账

报销时; 借:应付职工薪酬(分摊到个人) 贷:现金 计提时; 借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬

公司组织的旅游费怎么入账,计入什么费用?

如果按实际情况,那么应该计入福利费支出当中。
如果想减少福利费支出,可以计入业务招待费当中,就说是请客户去旅游发生的费用。

公司职工旅游费怎么做账

不知道这样做可不可以:
本月收到旅费发票:借:应付职工薪酬-职工福利费 3000
贷:库存现金 3000
计提本月工资:借:管理费用-工资 9000(把旅费算进工资里6000+3000)
贷:应付职工薪酬-工资 6000
应付职工薪酬-职工福利费 3000
(本笔不是在计提福利费,而是想把旅费支出算进费用里所以挂管理费用-工资)
次月发放工资做账:借:应付职工薪酬-工资 6000
贷:库存现金 6000
(因为福利费已经支付出去了,所以次月发放工资时就支付了)
还有就是把旅游费算进工资后,平摊至各员工后的员式的薪酬仍然没有达到要交个税的最低金额标准,所以不用交个税。

公司全体员工出去旅游,费用如何入账,做在什么科目里。

提福利
现在的福利当期发生 当期提。

公司带客户旅游费用怎么做账

公司带客户旅游费用可以直接记入销售费用。

公司组织旅游,有的员工带了家属,家属的费用要自己出,现在公司收到员工家属交来的旅游费会计做帐如何做

正常旅游算福利,借:管理费用-福利费 贷:现金。他带家属参加旅游实际上开始你替他垫支了,也就是多记福利费了,现在收到了应该冲回。做相反分录即可。

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